托馥咖啡加盟条件_托馥咖啡加盟要求_加盟有哪些条件

时间:2020-11-28 01:56    分类:加盟项目
摘要:

托馥咖啡加盟流程托馥咖啡在市场上的销售一直都很火爆,托馥咖啡是行业中的知名品牌,它为消费者提供好喝的咖啡饮品,在市场上的知名度是很高的。1、加盟咨询有意向加盟者以电话或网上留言的方式向总部咨询加盟详情。2、市场考察派区域业务员前往实地考察进行市场考察,提供分析报告并确定是否合作。3、确定加盟意向了解详细的加盟政策后,确定自己的加盟意向,确要加盟的,填写加盟申请,提交总

托馥咖啡加盟流程

托馥咖啡在市场上的销售一直都很火爆,托馥咖啡是行业中的知名品牌,它为消费者提供好喝的咖啡饮品,在市场上的知名度是很高的。

托馥咖啡

1、加盟咨询

有意向加盟者以电话或网上留言的方式向总部咨询加盟详情。

2、市场考察

派区域业务员前往实地考察进行市场考察,提供分析报告并确定是否合作。

3、确定加盟意向

了解详细的加盟政策后,确定自己的加盟意向,确要加盟的,填写加盟申请,提交总部审核。

4、签订加盟合同书

上述工作落实后,您携带相关人员与本公司签订加盟合同书并支付相关费用,正式确定加盟或代理合作关系。

5、选址

对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。

6、装修

门店的装修与店址同等重要,好的装修能够为店铺吸引不少的消费者。在进行门店装修的时候,除了要符合总部的统一装修要求,还要让装修风格符合当地的审美观念。

7、人员培训

根据开业计划,提前选送人员到公司接受全程店面实务培训。

8、开业筹备

总部将协助您进行开业筹备,如各种物料订购、开业计划的制定等,帮您顺利开业。

9、协助开业

公司专业人员到达加盟店协助店堂布置、货品陈列等,帮助加盟店顺利开业。

托馥咖啡加盟条件

托馥咖啡加盟项目隶属于瑞幸咖啡(北京)有限公司,公司实力雄厚,是中国零售咖啡的典型代表,它致力于成为中国领先的、高品质的咖啡品牌,成为专业化的咖啡服务提供商。

托馥咖啡加盟那么受大家的喜爱是因为产品的质量好,从选料上就很是用心,精选品质好的原料,可以说是物美价廉,在加上先进的制作技术以及高水准的服务态度,努力为消费者们带来高品质的咖啡新体验,推动咖啡文化在中国发展。醇香的口感更是为消费者们带来了舌尖上的美味体验。

托馥咖啡

1、敢于创新,有强烈的创业意识;

2、有良好的商业信誉,有一定的资金投入能力;

3、有一定的品牌经营意识,认同托馥咖啡的品牌理念;

4、热爱餐饮行业,有市场拓展能力,管理能力;

5、认同并接受托馥咖啡分销体制约束,诚信守约。

品牌名称:托馥咖啡加盟咖啡加盟

门店总数:40家

所属行业:咖啡/饮品店奶茶店

基本投资:10-30万

注册资金:1000万万

加盟QQ号:

公司地址:上海市宝山区聚丰园路88号

公司网址:

托馥咖啡

托馥咖啡是英国著名品牌,享有较高的知名度和美誉度。她秉承“托付真情,共享馨馥”的服务理念,超凡脱俗地把世界上古老的商品发展成为经典、富有个性特征、为大众亲睐的品牌,并以此为载体,倾情传播咖啡文化,全力发展咖啡代理事业,其快速扩张令世人瞩目。今天,“托馥”标志的是一个经典的品牌和一种高雅的文化,她在全球代表着时尚,象征着财富。

托馥餐饮管理有限公司是英国托馥咖啡中国大陆的全权代表,经托馥咖啡大中华(大陆、港、澳、台)区域代表-英国(香港)托福食品有限公司授权,全面担纲在中国市场的整体运作,并负责托馥咖啡代理事业中国区的发展和全程管理。

托馥咖啡强势登陆中国市场后,即以全力拓展代理加盟事业,如雨后春笋般在全国大中小城市遍地开花,同时公司热衷于关心和支持社会公共事业,部分门店成为中国移动VIP特约消费会所,二五年被江苏“十运会”确加盟餐饮西餐认为合作伙伴,并在二六年经《国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心全国咖啡师专业委员会》授予全国咖啡师职业资格江苏省培训基地。

托馥经过几年的组织发展,进入了专业深化、组织细化的阶段,具有一支专业咖啡经营管理团队,拥有雄厚的经济实力、过硬的人才队伍、完备的配送服务体系、为各门店提供了后勤支援上的有力保障。一流的人才培训基地和较强的市场研究评估能力、督导的监管促进门店网络高标准的管理。挈领“更高、更强、更专”的经营宗旨,竭智尽力把托馥咖啡代理经营事业推向顶峰!期望携手更多爱好咖啡伙伴加入,共同创造咖啡代理事业。

企业文化

一、公司三大理念永续经营终身学习服务为本

二、公司的四大精神

积极、主动——让我们的工作与生活更愉快

责任心、敬业——让我们的工作与生活更有意义

职业道德与专业技能、向心力——让我们更团结

稳定性、资历——让我们的经验得以传承更丰富

三、托馥咖啡的经营理念是:顾客至上、服务至上、纪律至上、品质至上。

四、托馥咖啡的宗旨:我是托馥人,托馥是我家。

五、托馥咖啡的目标:今天我以托馥为荣——我们同舟共济,明天托馥以我为荣——我们共创辉煌。

六、托馥咖啡的口号:托馥咖啡是我们人生的学校,托馥咖啡是我们生活的家庭;托馥咖啡是我们发展的平台。

托馥在我心中

一个不想当将军的士兵,不是好士兵。每一个进入托馥咖啡的学员,在我们的心中,都有自己的理想与目标,都埋藏着一个将军的梦想,若非如此,我们就不可能成为优秀的士兵。同样的在公司也有许多这样的优秀的员工。

不忘初衷、终身学习,所谓初衷,就是公司的经营理念,只有始终不忘公司经营理念的员工,才可能与同事齐莱芜餐饮加盟心协力。也只有这样,才能实现公司的使命,不忘公司初衷,又能谦虚学习的人,才是公司*需要的员工。

优秀的人才应具有责任意识,这就是说,处在某一个职位,某一个岗位的干部或员工,能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极,圆满的工作效果,没有责任意识或不能承担责任的员工不可能成为优秀的员工。

优秀的员工应该是自动自发,懂得服从,具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功。那些消极、被动的对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不曾受到公司欢迎的。

爱护公司,和公司融为一体,除了睡觉,每个人都有大半时间在公司度过,公司是自己的第二个家,都应能和公司同甘共苦。

能为团体着想,应该明白所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果,只有把个人的实力充分的与团队形成合力,才具有价值和意义。

随时随地都具备热忱,人的热忱是成就一切前提,事情的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的,碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会迎刃而解。

优秀的员工不应该墨守成规、锐意创新,每一个公司都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是公司发展的动力。

能做正确价值判断,价值判断是包括多方面的,大而言之,又对人类的看法,对人生的看法,小到对公司经营理念的看法,对目前看法。

有自主经营能力,如果一个员工只是照上面交待的去做是以换取薪水,这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐创业店餐饮加盟渐成长起来。

托馥是我人生的学校;

托馥是我人生的舞台;

托馥是我腾飞的平台。

机遇与挑战

何谓机遇,机遇是一个对自己有利的境界;何谓挑战既是勇敢地面对困难,靠自己的力量征服新的困难。然而,以我这个初到社会的毛孩来说,一下子实现自己的梦想简直比登天还难,那是一个个脚踏实地去努力奋斗的过程,其中将会有不少的困境与挫折需要去克服,然而机遇对我们一心想实现梦想的人来说,又是何其的重要。

许多人渴望成功,但从不下决心去做,而是等着别人来援助,或是坐享其成,结果当然是失望。不经过自己的拼搏,即使获得了一定的效益又将怎样把握住?又将怎么发展呢?我认为自己的前途要靠自己去创造,用自己刚毅的意志和坚定的决心去创造它,实现它!机遇不是每个人都有,但是也是随时有可能发生在我们身边,关键在于我们怎么样去把握,机会永远是留给有准备的人。

初到托馥时,只是想锻炼自己,慢慢学着做人的道理,让我慢慢长大,学会做事,我当初没想过能在托馥发展下去,慢慢的,我感觉到托馥的内涵,托馥的理念,诠释着做人的道理,现代的营销策略,让我学到好多做人的准则,也学会了许多技能。我曾经偷偷的哭过,也想过2019餐饮加盟放弃,然而,如果一受挫折就放弃,一遇到失败就逃避又能学到什么呢?我怎么能锻炼自己呢?我是家里的男孩,从小家里人不让我做什么,渐渐的开始依赖别人。然而,已步入社会的我不允许再这样,我要学会自立,要靠我自己,小鸟大了要靠自己,不能再依赖别人,没有一条成功路是平坦顺利的,关键看自己怎么样地走下去。这次去阜宁,我感觉对自己就是一个挑战,也是给我一个超越自我的机会。新的面孔,新的环境,一切的一切全靠自己来摸索,而我的同事又是那样的优秀,更加激励我有种超越我们的斗志!

八、管理培训大纲:

干部培训班的培训大纲:

①门店的军事化和人性化相结合的管理、管理的意识、管理的思想、管理的目标以及活动的管理;

②咖啡厅的设备使用、基本要求以及设备的维护、保养以及注意的问题;

③门店的安全管理及案例;

④吧台管理:吧台人员的编制及工作职责;

⑤厨房管理:员工培训流程、人员编制及工作岗位、厨房产品介绍以及质量、成本的控制、管理者的培训、厨师长培训手册、新员工的培训及岗位员工的培训以及部门的配合;

⑥外场管理:人员编制及工作的安排、服务流程以及处理客人投诉的方法;

⑦后勤管理:酒水单的管理与记录公司财务报表的分析与讲解;

⑧店长的职责要求及应有的基本的观念:对内的管理和对外的接口;

⑨托馥品牌加盟事宜的认识与了解:公司的组织及运作概况、公司组织、加盟细则、管理理念。

新员工培训班的培训大纲

①托馥咖啡的企业文化及发展前景

②公司各种规章制度及员工手册

③消防安全知识

④卫生安全知识

⑤礼貌、礼仪、仪容、仪表

⑥各部门理论知识的讲解以及实践的指导

托馥咖啡是英国著名品牌,享有较高的知名度和美誉度。她秉承“托付真情,共享馨馥”的服务理念,超凡脱俗地把世界上古老的商品发展成为经典、富有个性特征、为大众亲睐的品牌,并以此为载体,倾情传播咖啡文化,全力发展咖啡代理事业,其快速扩张令世人瞩目。今天,“托馥”标志的是一个经典的品牌和一种高雅的文化,她在全球代表着时尚,象征着财富。

托馥餐饮管理有限公司是英国托馥咖啡中国大陆的全权代表,经托馥咖啡大中华(大陆、港、澳、台)区域代表-英国(香港)托福食品有限公司授权,全面担纲在中国市场的整体运作,并负责托馥咖啡代理事业中国区的发展和全程管理。

托馥咖啡强势登陆中国市场后,即以全力拓展代理加盟事业,如雨后春笋般在全国大中小城市遍地开花,同时公司热衷于关心和支持社会公共事业,部分门店成为中国移动VIP特约消费会所,二五年被江苏“十运会”确认为合作伙伴,并在二六年经《国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心全国咖啡师专业委员会》授予全国咖啡师职业资格江苏省培训基地。

托馥经过几年的组织发展,进入了专业深化、组织细化的阶段,具有一支专业咖啡经营管理团队,拥有雄厚的经济实力、过硬的人才队伍、完备的配送服务体系、为各门店提供了后勤支援上的有力保障。一流的人才培训基地和较强的市场研究评估能力、督导的监管促进门店网络高标准的管理。挈领“更高、更强、更专”的经营宗旨,竭智尽力把托馥咖啡代理经营事业推向顶峰!期望携手更多爱好咖啡伙伴加入,共同创造咖啡代理事业。

企业文化

一、公司三大理念永续经营终身学习服务为本

二、公司的四大精神

积极、主动——让我们的工作与生活更愉快

责任心、敬业——让我们的工作与生活更有意义

职业道德与专业技能、向心力——让我们更团结

稳定性、资历——让我们的经验得以传承更丰富

三、托馥咖啡的经营理念是:顾客至上、服务至上、纪律至上、品质至上。

四、托馥咖啡的宗旨:我是托馥人,托馥是我家。

五、托馥咖啡的目标:今天我以托馥为荣——我们同舟共济,明天托馥以我为荣——我们共创辉煌。

六、托馥咖啡的口号:托馥咖啡是我们人生的学校,托馥咖啡是我们生活的家庭;托馥咖啡是我们发展的平台。

托馥在我心中

一个不想当将军的士兵,不是好士兵。每一个进入托馥咖啡的学员,在我们的心中,都有自己的理想与目标,都埋藏着一个将军的梦想,若非如此,我们就不可能成为优秀的士兵。同样的在公司也有许多这样的优秀的员工。

不忘初衷、终身学习,所谓初衷,就是公司的经营理念,只有始终不忘公司经营理念的员工,才可能与同事齐心协力。也只有这样,才能实现公司的使命,不忘公司初衷,又能谦虚学习的人,才是公司*需要的员工。

优秀的人才应具有责任意识,这就是说,处在某一个职位,某一个岗位的干部或员工,能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极,圆满的工作效果,没有责任意识或不能承担责任的员工不可能成为优秀的员工。

优秀的员工应该是自动自发,懂得服从,具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功。那些消极、被动的对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不曾受到公司欢迎的。

爱护公司,和公司融为一体,除了睡觉,每个人都有大半时间在公司度过,公司是自己的第二个家,都应能和公司同甘共苦。

能为团体着想,应该明白所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果,只有把个人的实力充分的与团队形成合力,才具有价值和意义。

随时随地都具备热忱,人的热忱是成就一切前提,事情的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的,碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会迎刃而解。

优秀的员工不应该墨守成规、锐意创新,每一个公司都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是公司发展的动力。

能做正确价值判断,价值判断是包括多方面的,大而言之,又对人类的看法,对人生的看法,小到对公司经营理念的看法,对目前看法。

有自主经营能力,如果一个员工只是照上面交待的去做是以换取薪水,这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐渐成长起来。

托馥是我人生的学校;

托馥是我人生的舞台;

托馥是我腾飞的平台。

机遇与挑战

何谓机遇,机遇是一个对自己有利的境界;何谓挑战既是勇敢地面对困难,靠自己的力量征服新的困难。然而,以我这个初到社会的毛孩来说,一下子实现自己的梦想简直比登天还难,那是一个个脚踏实地去努力奋斗的过程,其中将会有不少的困境与挫折需要去克服,然而机遇对我们一心想实现梦想的人来说,又是何其的重要。

许多人渴望成功,但从不下决心去做,而是等着别人来援助,或是坐享其成,结果当然是失望。不经过自己的拼搏,即使获得了一定的效益又将怎样把握住?又将怎么发展呢?我认为自己的前途要靠自己去创造,用自己刚毅的意志和坚定的决心去创造它,实现它!机遇不是每个人都有,但是也是随时有可能发生在我们身边,关键在于我们怎么样去把握,机会永远是留给有准备的人。

初到托馥时,只是想锻炼自己,慢慢学着做人的道理,让我慢慢长大,学会做事,我当初没想过能在托馥发展下去,慢慢的,我感觉到托馥的内涵,托馥的理念,诠释着做人的道理,现代的营销策略,让我学到好多做人的准则,也学会了许多技能。我曾经偷偷的哭过,也想过放弃,然而,如果一受挫折就放弃,一遇到失败就逃避又能学到什么呢?我怎么能锻炼自己呢?我是家里的男孩,从小家里人不让我做什么,渐渐的开始依赖别人。然而,已步入社会的我不允许再这样,我要学会自立,要靠我自己,小鸟大了要靠自己,不能再依赖别人,没有一条成功路是平坦顺利的,关键看自己怎么样地走下去。这次去阜宁,我感觉对自己就是一个挑战,也是给我一个超越自我的机会。新的面孔,新的环境,一切的一切全靠自己来摸索,而我的同事又是那样的优秀,更加激励我有种超越我们的斗志!

八、管理培训大纲:

干部培训班的培训大纲:

①门店的军事化和人性化相结合的管理、管理的意识、管理的思想、管理的目标以及活动的管理;

②咖啡厅的设备使用、基本要求以及设备的维护、保养以及注意的问题;

③门店的安全管理及案例;

④吧台管理:吧台人员的编制及工作职责;

⑤厨房管理:员工培训流程、人员编制及工作岗位、厨房产品介绍以及质量、成本的控制、管理者的培训、厨师长培训手册、新员工的培训及岗位员工的培训以及部门的配合;

⑥外场管理:人员编制及工作的安排、服务流程以及处理客人投诉的方法;

⑦后勤管理:酒水单的管理与记录公司财务报表的分析与讲解;

⑧店长的职责要求及应有的基本的观念:对内的管理和对外的接口;

⑨托馥品牌加盟事宜的认识与了解:公司的组织及运作概况、公司组织、加盟细则、管理理念。

新员工培训班的培训大纲

①托馥咖啡的企业文化及发展前景

②公司各种规章制度及员工手册

③消防安全知识

④卫生安全知识

⑤礼貌、礼仪、仪容、仪表

⑥各部门理论知识的讲解以及实践的指导

托馥咖啡市场前景

托馥咖啡是一家很有特色的咖啡馆,是很多时尚人士都爱光顾的地方,托馥咖啡不同于别家咖啡,在这里,它不仅能品尝咖啡,还能阅读中外书籍。

托馥咖啡

托馥咖啡以传播咖啡文化为已任,用淳美、健康、时尚的概念,中国咖啡消费新潮流。走进托馥咖啡,独坐一隅,一杯咖啡,滴滴香浓,意犹未尽。理念之外,伴着缕缕悠扬的旋律,一任思路天马行空,的确不失为一件惬意的事。

在托馥咖啡馆品咖啡,像似一次翻山越岭的旅行,心绪若游弋的一叶小舟,忽而起伏,忽而平静,在温馨中撞击出感动和默契,撞击出智慧和成功。

美味咖啡带来心灵的享受。托馥咖啡更是源自英伦的纯正咖啡品牌,因此品质值得信赖,深受国内消费者的喜爱。美好生活,从品味托馥咖啡开始。财富事业,从加盟托馥咖啡开始。

托馥咖啡招商正在进行,前景无限,丰厚,诚邀您的加盟。

托馥咖啡

托馥咖啡

托馥咖啡加盟费

托馥咖啡备受人们喜爱,它十分美味,是咖啡行业中的佼佼者。托馥咖啡打造人与猫和谐的空间,来这里品尝一杯咖啡,舒适惬意。

托馥咖啡

品牌名称:托馥咖啡

适合人群:

网店形式现有公司增项毕业生创业

投资金额:10~20万

区域授权:

中国

品牌创立时间:2014-11-14

发展模式:

自由代理单店特许区域开发

餐饮加盟馄饨 加盟大型餐饮 中国餐饮加盟网官网 宁德餐饮加盟网

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