托馥咖啡怎么加盟_如何加盟托馥咖啡连锁店

时间:2020-11-28 02:16    分类:加盟项目
摘要:

托馥咖啡是英国著名品牌,享有较高的知名度和美誉度。她秉承“托付真情,共享馨馥”的服务理念,超凡脱俗地把世界上古老的商品发展成为经典、富有个性特征、为大众亲睐的品牌,并以此为载体,倾情传播咖啡文化,全力发展咖啡代理事业,其快速扩张令世人瞩目。今天,“托馥”标志的是一个经典的品牌和一种高雅的文化,她在全球代表着时尚,象征着财富。托

托馥咖啡是英国著名品牌,享有较高的知名度和美誉度。她秉承“托付真情,共享馨馥”的服务理念,超凡脱俗地把世界上古老的商品发展成为经典、富有个性特征、为大众亲睐的品牌,并以此为载体,倾情传播咖啡文化,全力发展咖啡代理事业,其快速扩张令世人瞩目。今天,“托馥”标志的是一个经典的品牌和一种高雅的文化,她在全球代表着时尚,象征着财富。

托馥餐饮管理有限公司是英国托馥咖啡中国大陆的全权代表,经托馥咖啡大中华(大陆、港、澳、台)区域代表-英国(香港)托福食品有限公司授权,全面担纲在中国市场的整体运作,并负责托馥咖啡代理事业中国区的发展和全程管理。

托馥咖啡强势登陆中国市场后,即以全力拓展代理加盟事业,如雨后春笋般在全国大中小城市遍地开花,同时公司热衷于关心和支持社会公共事业,部分门店成为中国移动VIP特约消费会所,二五年被江苏“十运会”确认为合作伙伴,并在二六年经《国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心全国咖啡师专业委员会》授予全国咖啡师职业资格江苏省培训基地。

托馥经过几年的组织发展,进入了专业深化、组织细化的阶段,具有一支专业咖啡经营管理团队,拥有雄厚的经济实力、过硬的人才队伍、完备的配送服务体系、为各门店提供了后勤支援上的有力保障。一流的人才培训基地和较强的市场研究评估能力、督导的监管促进门店网络高标准的管理。挈领“更高、更强、更专”的经营宗旨,竭智尽力把托馥咖啡代理经营事业推向顶峰!期望携手更多爱好咖啡伙伴加入,共同创造咖啡代理事业。

企业文化

一、公司三大理念永续经营终身学习服务为本

二、公司的四大精神

积极、主动——让我们的工作与生活更愉快

责任心、敬业——让我们的工作与生活更有意义

职业道德与专业技能、向心力——让我们更团结

稳定性、资历——让我们的经验得以传承更丰富

三、托馥咖啡的经营理念是:顾客至上、服务至上、纪律至上、品质至上。

四、托馥咖啡的宗旨:我是托馥人,托馥是我家。

五、托馥咖啡的目标:今天我以托馥为荣——我们同舟共济,明天托馥以我为荣——我们共创辉煌。

六、托馥咖啡的口号:托馥咖啡是我们人生的学校,托馥咖啡是我们生活的家庭;托馥咖啡是我们发展的平台。

托馥在我心中

一个不想当将军的士兵,不是好士兵。每一个进入托馥咖啡的学员,在我们的心中,都有自己的理想与目标,都埋藏着一个将军的梦想,若非如此,我们就不可能成为优秀的士兵。同样的在公司也有许多这样的优秀的员工。

不忘初衷、终身学习,所谓初衷,就是公司的经营理念,只有始终不忘公司经营理念的员工,才可能与同事齐心协力。也只有这样,才能实现公司的使命,不忘公司初衷,又能谦虚学习的人,才是公司*需要的员工。

优秀的人才应具有责任意识,这就是说,处在某一个职位,某一个岗位的干部或员工,能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极,圆满的工作效果,没有责任意识或不能承担责任的员工不可能成为优秀的员工。

优秀的员工应该是自动自发,懂得服从,具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功。那些消极、被动的对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不曾受到公司欢迎的。

爱护公司,和公司融为一体,除了睡觉,每个人都有大半时间在公司度过,公司是自己的第二个家,都应能和公司同甘共苦。

能为团体着想,应该明白所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果,只有把个人的实力充分的与团队形成合力,才具有价值和意义。

随时随地都具备热忱,人的热忱是成就一切前提,事情的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的,碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会迎刃而解。

优秀的员工不应该墨守成规、锐意创新,每一个公司都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是公司发展的动力。

能做正确价值判断,价值判断是包括多方面的,大而言之,又对人类的看法,对人生的看法,小到对公司经营理念的看法,对目前看法。

有自主经营能力,如果一个员工只是照上面交待的去做是以换取薪水,这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐渐成长起来。

托馥是我人生的学校;

托馥是我人生的舞台;

托馥是我腾飞的平台。

机遇与挑战

何谓机遇,机遇是一个对自己有利的境界;何谓挑战既是勇敢地面对困难,靠自己的力量征服新的困难。然而,以我这个初到社会的毛孩来说,一下子实现自己的梦想简直比登天还难,那是一个个脚踏实地去努力奋斗的过程,其中将会有不少的困境与挫折需要去克服,然而机遇对我们一心想实现梦想的人来说,又是何其的重要。

许多人渴望成功,但从不下决心去做,而是等着别人来援助,或是坐享其成,结果当然是失望。不经过自己的拼搏,即使获得了一定的效益又将怎样把握住?又将怎么发展呢?我认为自己的前途要靠自己去创造,用自己刚毅的意志和坚定的决心去创造它,实现它!机遇不是每个人都有,但是也是随时有可能发生在我们身边,关键在于我们怎么样去把握,机会永远是留给有准备的人。

初到托馥时,只是想锻炼自己,慢慢学着做人的道理,让我慢慢长大,学会做事,我当初没想过能在托馥发展下去,慢慢的,我感觉到托馥的内涵,托馥的理念,诠释着做人的道理,现代的营销策略,让我学到好多做人的准则,也学会了许多技能。我曾经偷偷的哭过,也想过放弃,然而,如果一受挫折就放弃,一遇到失败就逃避又能学到什么呢?我怎么能锻炼自己呢?我是家里的男孩,从小家里人不让我做什么,渐渐的开始依赖别人。然而,已步入社会的我不允许再这样,我要学会自立,要靠我自己,小鸟大了要靠自己,不能再依赖别人,没有一条成功路是平坦顺利的,关键看自己怎么样地走下去。这次去阜宁,我感觉对自己就是一个挑战,也是给我一个超越自我的机会。新的面孔,新的环境,一切的一切全靠自己来摸索,而我的同事又是那样的优秀,更加激励我有种超越我们的斗志!

八、管理培训大纲:

干部培训班的培训大纲:

①门店的军事化和人性化相结合的管理、管理的意识、管理的思想、管理的目标以及活动的管理;

②咖啡厅的设备使用、基本要求以及设备的维护、保养以及注意的问题;

③门店的安全管理及案例;

④吧台管理:吧台人员的编制及工作职责;

⑤厨房管理:员工培训流程、人员编制及工作岗位、厨房产品介绍以及质量、成本的控制、管理者的培训、厨师长培训手册、新员工的培训及岗位员工的培训以及部门的配合;

⑥外场管理:人员编制及工作的安排、服务流程以及处理客人投诉的方法;

⑦后勤管理:酒水单的管理与记录公司财务报表的分析与讲解;

⑧店长的职责要求及应有的基本的观念:对内的管理和对外的接口;

⑨托馥品牌加盟事宜的认识与了解:公司的组织及运作概况、公司组织、加盟细则、管理理念。

新员工培训班的培训大纲

①托馥咖啡的企业文化及发展前景

②公司各种规章制度及员工手册

③消防安全知识

④卫生安全知识

⑤礼貌、礼仪、仪容、仪表

⑥各部门理论知识的讲解以及实践的指导

托馥咖啡是英国著名品牌,享有较高的知名度和美誉度。她秉承“托付真情,共享馨馥”的服务理念,超凡脱俗地把世界上古老的商品发展成为经典、富有个性特征、为大众亲睐的品牌,并以此为载体,倾情传播咖啡文化,全力发展咖啡代理事业,其快速扩张令世人瞩目。今天,“托馥”标志的是一个经典的品牌和一种高雅的文化,她在全球代表着时尚,象征着财富。

托馥餐饮管理有限公司是英国托馥咖啡中国大陆的全权代表,经托馥咖啡大中华(大陆、港、澳、台)区域代表-英国(香港)托福食品有限公司授权,全面担纲在中国市场的整体运作,并负责托馥咖啡代理事业中国区的发展和全程管理。

托馥咖啡强势登陆中国市场后,即以全力拓展代理加盟事业,如雨后春笋般在全国大中小城市遍地开花,同时公司热衷于关心和支持社会公共事业,部分门店成为中国移动VIP特约消费会所,二五年被江苏“十运会”确认为合作伙伴,并在二六年经《国务院国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心全国咖啡师专业委员会》授予全国咖啡师职业资格江苏省培训基地。

托馥经过几年的组织发展,进入了专业深化、组织细化的阶段,具有一支专业咖啡经营管理团队,拥有雄厚的经济实力、过硬的人才队伍、完备的配送服务体系、为各门店提供了后勤支援上的有力保障。一流的人才培训基地和较强的市场研究评估能力、督导的监管促进门店网络高标准的管理。挈领“更高、更强、更专”的经营宗旨,竭智尽力把托馥咖啡代理经营事业推向顶峰!期望携手更多爱好咖啡伙伴加入,共同创造咖啡代理事业。

企业文化

一、公司三大理念永续经营终身学习服务为本

二、公司的四大精神

积极、主动——让我们的工作与生活更愉快

责任心、敬业——让我们的工作与生活更有意义

职业道德与专业技能、向心力——让我们更团结

稳定性、资历——让我们的经验得以传承更丰富

三、托馥咖啡的经营理念是:顾客至上、服务至上、纪律至上、品质至上。

四、托馥咖啡的宗旨:我是托馥人,托馥是我家。

五、托馥咖啡的目标:今天我以托馥为荣——我们同舟共济,明天托馥以我为荣——我们共创辉煌。

六、托馥咖啡的口号:托馥咖啡是我们人生的学校,托馥咖啡是我们生活的家庭;托馥咖啡是我们发展的平台。

托馥在我心中

一个不想当将军的士兵,不是好士兵。每一个进入托馥咖啡的学员,在我们的心中,都有自己的理想与目标,都埋藏着一个将军的梦想,若非如此,我们就不可能成为优秀的士兵。同样的在公司也有许多这样的优秀的员工。

不忘初衷、终身学习,所谓初衷,就是公司的经营理念,只有始终不忘公司经营理念的员工,才可能与同事齐心协力。也只有这样,才能实现公司的使命,不忘公司初衷,又能谦虚学习的人,才是公司*需要的员工。

优秀的人才应具有责任意识,这就是说,处在某一个职位,某一个岗位的干部或员工,能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后,才会产生积极,圆满的工作效果,没有责任意识或不能承担责任的员工不可能成为优秀的员工。

优秀的员工应该是自动自发,懂得服从,具有积极思想的人,在任何地方都能获得成功。那些消极、被动的对待工作,在工作中寻找种种借口的员工,是不曾受到公司欢迎的。

爱护公司,和公司融为一体,除了睡觉,每个人都有大半时间在公司度过,公司是自己的第二个家,都应能和公司同甘共苦。

能为团体着想,应该明白所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果,只有把个人的实力充分的与团队形成合力,才具有价值和意义。

随时随地都具备热忱,人的热忱是成就一切前提,事情的成功与否,往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的,碰到问题,如果拥有非成功不可的决心和热忱,困难就会迎刃而解。

优秀的员工不应该墨守成规、锐意创新,每一个公司都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是公司发展的动力。

能做正确价值判断,价值判断是包括多方面的,大而言之,又对人类的看法,对人生的看法,小到对公司经营理念的看法,对目前看法。

有自主经营能力,如果一个员工只是照上面交待的去做是以换取薪水,这是不行的。每一个人都必须以预备成为领导的心态去做事。如果这样做了,在工作上一定会有种种新发现,其个人也会逐渐成长起来。

托馥是我人生的学校;

托馥是我人生的舞台;

托馥是我腾飞的平台。

机遇与挑战

何谓机遇,机遇是一个对自己有利的境界;何谓挑战既是勇敢地面对困难,靠自己的力量征服新的困难。然而,以我这个初到社会的毛孩来说,一下子实现自己的梦想简直比登天还难,那是一个个脚踏实地去努力奋斗的过程,其中将会有不少的困境与挫折需要去克服,然而机遇对我们一心想实现梦想的人来说,又是何其的重要。

许多人渴望成功,但从不下决心去做,而是等着别人来援助,或是坐享其成,结果当然是失望。不经过自己的拼搏,即使获得了一定的效益又将怎样把握住?又将怎么发展呢?我认为自己的前途要靠自己去创造,用自己刚毅的意志和坚定的决心去创造它,实现它!机遇不是每个人都有,但是也是随时有可能发生在我们身边,关键在于我们怎么样去把握,机会永远是留给有准备的人。

初到托馥时,只是想锻炼自己,慢慢学着做人的道理,让我慢慢长大,学会做事,我当初没想过能在托馥发展下去,慢慢的,我感觉到托馥的内涵,托馥的理念,诠释着做人的道理,现代的营销策略,让我学到好多做人的准则,也学会了许多技能。我曾经偷偷的哭过,也想过放弃,然而,如果一受挫折就放弃,一遇到失败就逃避又能学到什么呢?我怎么能锻炼自己呢?我是家里的男孩,从小家里人不让我做什么,渐渐的开始依赖别人。然而,已步入社会的我不允许再这样,我要学会自立,要靠我自己,小鸟大了要靠自己,不能再依赖别人,没有一条成功路是平坦顺利的,关键看自己怎么样地走下去。这次去阜宁,我感觉对自己就是一个挑战,也是给我一个超越自我的机会。新的面孔,新的环境,一切的一切全靠自己来摸索,而我的同事又是那样的优秀,更加激励我有种超越我们的斗志!

八、管理培训大纲:

干部培训班的培训大纲:

①门店的军事化和人性化相结合的管理、管理的意识、管理的思想、管理的目标以及活动的管理;

②咖啡厅的设备使用、基本要求以及设备的维护、保养以及注意的问题;

③门店的安全管理及案例;

④吧台管理:吧台人员的编制及工作职责;

⑤厨房管理:员工培训流程、人员编制及工作岗位、厨房产品介绍以及质量、成本的控制、管理者的培训、厨师长培训手册、新员工的培训及岗位员工的培训以及部门的配合;

⑥外场管理:人员编制及工作的安排、服务流程以及处理客人投诉的方法;

⑦后勤管理:酒水单的管理与记录公司财务报表的分析与讲解;

⑧店长的职责要求及应有的基本的观念:对内的管理和对外的接口;

⑨托馥品牌加盟事宜的认识与了解:公司的组织及运作概况、公司组织、加盟细则、管理理念。

新员工培训班的培训大纲

①托馥咖啡的企业文化及发展前景

②公司各种规章制度及员工手册

③消防安全知识

④卫生安全知识

⑤礼貌、礼仪、仪容、仪表

⑥各部门理论知识的讲解以及实践的指导

品牌介绍2019-10-15

品牌名称:托馥咖啡

投资金额:20-50万

行业分类:

西餐

咖啡

店铺面积:500㎡—900㎡

门店数量:100余家

企业性质:股份制

成立时间:2005年

品牌发源:英国

经营模式:直营连锁

公司网址:

公司名称:江苏托馥餐饮管理有限公司

公司地址:江苏省盐城市解放南路157号

加盟费用:加盟费:15万/5年

加盟区域:全国主要城市

主营产品:咖啡、中西餐、茗茶、花果茶、冷热饮料、商务套餐

投资人群:餐饮加盟自有店铺

其他备注:租房的年限在8年以上为佳;

托馥咖啡加盟优势

近几年市场上有不断的咖啡新品牌涌现,在众多新品牌中,托馥咖啡就是一匹黑马。

托馥咖啡

虽然咖啡店众多,而且价位相对较高,但依旧吸引着众人的消费热情,托馥咖啡以多年的品牌保证了创业者的投资利润,成为了火爆的招商项目。

1、餐饮业的荣誉保障

加盟托馥咖啡的加盟商,都将获得如下荣誉:特许加盟牌、授权加盟证书。

2、完整的营销系统

由托馥咖啡总部提供全国统一的加盟店VI识别系统,提供配套营销宣传产品串串餐饮加盟店如:POP吊旗、售点海报、产品手册等,开业前由总部统一提供到位。总部也将统一提供新品上市及节日假日营销及业绩提升策划案,该信息并将在托馥咖啡官方网站、托馥微博、电话通知、活动方案传真等渠道同步公布,并适时提供企业内刊、网站、地面广告等各种促销及公关活动新闻。

3、睿智专业的技术团队

较好的西餐、咖啡、调酒、策划、餐饮软件管理的专业技术骨干,随时为您提供全方位的专业技术指导。

4、审时度势,找寻“地利”之处

托馥咖啡专业的市场评估,客观的环境分析,全面人文考察,为您选择最满意的店面。

5、时尚的装饰,国际化设计水准

主张“因地制宜,彰显个性”,融合当地人文环境的设计,为您打造独特艺术风格。

6、优质培训,打造“人和”

提供专业技术的基础上,更关注员工的实时培训,力求带着“最阳光的微笑”的服务品质去回馈顾客。

7、各等物料,供其所需

托馥咖啡多渠道,多品种的选择,不同地区,不同档次满足不同的客户需求。

8、“量体裁衣重拳出击”

产品推广、菜单制定,根据区域口味的迥异,设计最适宜的MENU.

9、投资少,回收快

秉承“取之于民,用之于民”的古训,托馥咖啡的经营权利金将全部用于广告投入与产品研发上,全面整合所有加盟商的资源,减少加盟商的运营成本,提高盈利能力,缩短投资回报期限,做到真正让投资者高回报,零风险!

10、加盟商利润很大保障

与托馥咖啡携手,处处体验丰富的开店经验和高效的连锁经营模式,强大的总部支持,是加盟商持续市场利润的强有力保障。

在业界,托馥咖啡有着巨大的投资优势,全球知名的品牌是其优佳的广告,加盟托馥咖啡,和最实力的休闲餐饮品牌一起开创行业的新局面。

托馥咖啡

托馥咖啡项目介绍

当托馥咖啡馆宣布正式入驻中国市场后,以惊人的速度在北京、广东、四川、重庆、浙江、江苏、江西、湖南、湖北、河北、山东、辽宁等地扩张,知名餐饮加盟店现在托馥咖啡馆已多达300余家门店,且在市场上口碑极好,并获得一系列奖项。

托馥咖啡

托馥咖啡经过几年的组织发展,进入了深化、组织细化的阶段,具有一支咖啡经营管理团队,拥有雄厚的经济实力、过硬的人才队伍、完备的配送服务体系、为各门店提供了后勤支援上的有力保护。出彩的人才培训基地和较强的市场研究评估能力、督导的监管促进门店网络高标准的管理。挈领“更高、更强、更专”的经营宗旨,竭智尽力把托馥咖啡连锁经营事业推向顶峰!期望携手更多爱好咖啡伙伴加入,共同创造咖啡连锁事业。

二十世纪八十年代初,中国一周姓才女,为取得去国外求学资格,日夜拼学英语。在备点“托福”(Toefl)的日子里,每当疲备或泄气的时候,其母总是及时端上一杯香气四溢、味道特别的浓浓咖啡,饮毕,倦意全无,信心大增,终于如愿以偿,金榜题名。

临行前她的得到母亲调制这种独特风味咖啡的技术真传。留学期间,她经常自己制作咖啡调节心情,招待客人,并以咖啡为媒缔结了百所之好。在欧洲蜜月之行的某日,他们用自己制作的咖啡款待朋友,谈笑间,朋友的一句玩笑提醒了她:是咖啡圆了我的留学梦;是咖啡伴我渡过了独处异国他乡的寂寞生活,成就了学业;也是咖啡使人们喜结良缘,何不就以经营咖啡馆,并取名“托馥咖啡”,竟一炮打响,生意如日中天,十分红火。英国《泰吾士报》曾刊文褒称:“托馥咖啡是仁爱的传递使者,情感的沟通桥梁,事业的催生媒介”。一位旅居英国的资深才能华侨则赞誉:“托馥咖啡,馨香馥郁;似醍醐灌顶,像甘露润心。”二十多年时间,规模不断扩张,几千多家连锁店遍布全球。

托馥咖啡以传播咖啡文化为已任,用淳美、健康、时尚的概念,引领中国咖啡消费新潮流。

托馥咖啡是英国,享有较高的知名度和美誉度。她秉承“托付真情,共享馨馥”的服务理念,超凡脱俗地把世界上的商品发展成为经典、富有个性特征、为大众亲睐的品牌,并以此为载体,倾情传播咖啡文化,全力发展咖啡连锁事业,其快速扩张令世人瞩目。今天“托馥”标志的是一个经典的品牌和一种高雅的文化,加盟餐饮店注意什么她在全球代表着时尚,象征着财富。

托馥餐饮管理有限公司是英国托馥咖啡中国大陆的全权代表,经托馥咖啡大中华(大陆、港、澳、台)区域代表--英国(香港)托福食品有限公司授权,全面担纲在中国市场的整体运作,并负责托馥咖啡连锁事业中国区的发展和全程管理。

托馥咖啡强势登陆中国市场后,即以全力拓展连锁加盟事业,如雨后春笋般在全国大中小城市遍地开花。公司热衷于关心和支持社会公共事业,部分门店成为中国移动指定VIP特约消费会所,二零零五年托馥咖啡被全国“十运会”江苏赛区确认为指定合作伙伴;二零零六年经《国有资产监督管理委员会商业技能鉴定与饮食服务发展中心全国咖啡师专业委员会》认定授予全国咖啡师职业资格江苏省培训基地。

托馥经过几年的组织发展,进入了专业深化、组织细化的阶段,具有一支专业咖啡经营管理团队,拥有雄厚的经济实力、过硬的人才队伍、完备的物流服务体系、为门店提供了经营管理上的有力保障。较强的市场研究评估能力和的人才培训体系、督导的监管促进门店网络高标准的发展。挈领“更高、更强、更专”的经营宗旨,期望携手更多爱好咖啡伙伴的加入,共同创造咖啡连锁事业。竭智尽力把托馥咖啡连锁经营事业推向顶峰!

品牌介绍2019-10-15

品牌名称:托馥咖啡

投资金额:20-50万

行业分类:

西餐

咖啡

店铺面积:500㎡—900㎡

门店数量:100余家

企业性质:股份制

成立时间:2005年

品牌发源:英国

经营模式:直营连锁

公司网址:

公司名称:江苏托馥餐饮管理有限公司

公司地址:江苏省盐城市解放南路157号

加盟费用:加盟费:15万/5年

加盟区域:全国主要城市

主营产品:咖啡、中西餐、茗茶、花果茶、冷热饮料、商务套餐

投资人群:餐饮加盟自有店铺

其他备注:租房的年限在8年以上为佳;

托馥咖啡加盟流程

托馥咖啡是一个非常优质的品牌,它高调优雅,是适合人们会谈见面的场所,更是消遣的好地方。托馥咖啡香浓味美,喝过的人都说好喝。

餐饮加盟指南托馥咖啡

加盟托馥咖啡的优势

1、可以享受托馥品牌无形带来的增值效益;

2、可以从总部获得咖啡店理念、培训、营运、管理等多方面的支持;

3、所属全体员工可以获得营运前系统的理论、技能、实践操作等35天的专业培训;

4、可获得总部全方位开业策划支持,包括选址、设计、装修、物料等配送;

5、开业时,总部将派遣相应的管理技术骨干到门店帮助管理;

6、门店正常营运,享受公司督导定期监管促进高标准的营运管理。

7、向加盟者提供带有托馥VI的全套文献资料;

8、总部适当时期在全国性媒体上宣传托馥咖啡品牌;

9、根据加盟者的请求,协助其在地方媒体做文宣广告及店内、外海报的创意,费用自理。

托馥咖啡

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